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申请小米总部参观—小米用互联网新零售模式做实体经济
发布机构:本站原创    浏览次数:次 发布时间:2019-10-17

  小米一直在强调扁平化管理,在绩效管理方面小米也做的非常扁平。小米的绩效层级基本上都是两到三层的架构(最多三层),这样就能够清晰看到每个人在日常工作的表现和需要的一些信息反馈。小米在这几年人才增长速度相比较其他优秀的互联网公司算是比较慢的,228333刘伯温开奖结果同比下降%,,真正核心的研发模块,目前的人数也只有1000多人左右。

  近期,我公司在对标考察网万斌老师的带领下前往北京小米总部考察学习。作为近年异军凸起的移动互联巨头,小米科技公司在生产研发、市场营销、企业管理等多方面都有其独特的成功经验。走进北京小米公司参观,探讨小米生态链模式与产业新零售成功模式!

  赴北京实地参观小米科技总部,零距离感受“小米”运用互联网的颠覆性创新思维。近距离与小米的高层交流,与专家探讨,相信大家对小米八年创业的成就一定会感到震撼,对雷军及小米有了全新的认识,对小米的生态链模式及经营逻辑有了直观而深刻的理解。

  参观小米之家,位于华润·五彩城地下一层,这里的人气旺到让人产生一种走进“美特斯邦威”的错觉,人们逛逛、随处试用,然后有人去前台买单。华为手机加盟店门可罗雀,穿着荣耀工装的小伙子站在一排,望着斜对面的小米之家。周公解梦梦见抓鱼抓到鱼后回家鱼变成猪了

  学习收益:让学员充分了解小米的移动互联思维与互联网基因,感受企业巅峰创新的思路与模式。

  小米的秘诀本质上就是要竭尽全力把产品做好,竭尽全力提高商业效率,没有任何可以投机取巧的地方。小米的出发点不是现在我要赚多少钱,而是我怎么把这个事情做得超预期。雷军说小米是为我自己做的,我希望能做的超出预期,接着我挖空心思想怎么提高效率,能够卖得超过用户预期。返回搜狐,查看更多


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